Neue Wege entdecken – Quereinstieg bei den SWM
Bereit für den Sprung in einen neuen Beruf? Die Stadtwerke München ermöglichen individuelle Karrierewege für motivierte Quereinsteiger*innen aus verschiedensten Berufsfeldern. Ob in der IT, im Fahrdienst oder flexibel im saisonalen Einsatz – bei uns werden neue Perspektiven geboten. Ein lebendiges Arbeitsumfeld unterstützt den kontinuierlichen Wissensaustausch und fördert die berufliche Entwicklung. Hier informieren und eine nachhaltige Zukunft sichern.
Möglichkeiten für einen Quereinstieg bei den SWM
Quereinstieg ohne Vorkenntnisse
Wer einen Quereinstieg ohne Vorkenntnisse wagen möchte, kann sich bei uns z. B. zum*r Trambahn-, U-Bahn- oder Busfahrer*in ausbilden lassen. Auch in den Münchner Bädern bieten wir u. a. Möglichkeiten für einen Quereinstieg ohne Vorkenntnisse an. Voraussetzung ist hier lediglich eine gewisse körperliche Fitness.
Quereinstieg mit einer abgeschlossenen Ausbildung
Quereinsteiger*innen mit abgeschlossener Ausbildung (auch anderer Fachrichtungen) bieten wir ebenfalls attraktive Möglichkeiten. Dies umfasst technische Stellen in unseren Werkstätten, Betriebshöfen, Bahnhöfen, Baustellen und Heizkraftwerken. Im kaufmännischen Bereich sind Kundenbetreuer*innen z. B. aus dem Verkauf, Einzelhandel oder ähnlichem herzlich willkommen. Mit dem SAP Bootcamp bieten wir zudem Quereinsteiger*innen einen Direkteinstieg im IT-Umfeld.
Ebenso lohnt sich der Blick in unseren Event-Kalender, der die zahlreichen Veranstaltungen und Events ankündigt, zu denen Quereinsteiger*innen jederzeit eingeladen sind.
Jobbörse: Stellenangebote für den Quereinstieg bei den SWM
Bereit für neue Perspektiven? Ein Klick zu spannenden Jobs in verschiedenen Bereichen der Stadtwerke München:
Wie läuft der Rekrutierungsprozess für Quereinsteigende bei den Stadtwerken München ab?
Es gibt Programme und Initiativen, die sich explizit an Quereinsteigende richten. Für einen großen Teil unserer Stellen kommen Quereinsteigende aus anderen Branchen in Frage. Hier läuft oftmals der normale Recruiting-Prozess. Nach Arbeitsbeginn gibt es dann ein entsprechend umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Darüber hinaus haben wir immer wieder verschiedene Initiativen für den Quereinstieg, neben dem Fahrdienst und den Werkstätten auch im Bereich bestimmter SAP-Module. Der Recruiting-Prozess ist hier deutlich verändert, um die jeweilige Zielgruppe anzusprechen und ihren Wünschen gerecht zu werden. Im Recruiting-Prozess wollen wir gefühlte Hürden abbauen und es einfacher und leichter machen, mit uns in Kontakt zu treten.
Welche Maßnahmen ergreift die SWM, um Quereinsteigende erfolgreich zu integrieren?
Wir bieten umfangreiche Einarbeitungen und Weiterbildungen an. Diese richten sich immer nach dem jeweiligen Job-Profil und reichen von technischen Kursen über spezifische Wissensvermittlung bis hin zu Deutschkursen.
Gibt es Erfolgsgeschichten von Quereinsteiger*innen bei den Stadtwerken München?
Unter unseren Fahrer*innen gibt es viele Beispiele von Quereinsteigenden, z. B. von ehemaligen Köch*innen oder Softwareentwickler*innen. Hier geht es zu den Erfahrungsberichten
Sind noch Fragen offen?
Unser Recruiting-Service-Team ist telefonisch von Montag bis Freitag zu erreichen. Wenn es einmal nicht persönlich klappt, sind wir vermutlich gerade in einem Termin oder im Gespräch. In diesem Fall freuen wir uns über eine Nachricht auf dem Anrufbeantworter – bestenfalls mit Namen, Telefonnummer und dem Anliegen. Wir rufen zeitnah zurück.
Recruiting-Service-Team
- +49 89 2361 2198
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