Tipps & Infos zur Bewerbung

Bewerbungen sind bitte ausschließlich online über unsere Jobbörse einzureichen. Die benötigten Unterlagen können der jeweiligen Stellenanzeige entnommen werden.
Wir bitten darum, keine Bewerbungen per Post oder E-Mail einzureichen.

Ist die Bewerbung bei uns eingegangen, erfolgt eine Eingangsbestätigung. Anschließend wird die Bewerbung geprüft und abhängig von der Position startet ein individuelles Auswahlverfahren.

Wenn uns die Bewerbung neugierig gemacht hat, meldet sich jemand aus dem Recruiting-Team und spricht das weitere Vorgehen ab. Je nach Job, kann das Auswahlverfahren aus mehreren Teilen bestehen. In jedem Fall gehört jedoch ein Bewerbungsgespräch dazu, das möglicherweise durch ein separates Fachgespräch oder eine Fachaufgabe ergänzt wird.

Im Bewerbungsgespräch wollen wir Bewerbende näher kennenlernen und stellen daher unter anderem Fragen zu der Motivation, den Erfahrungen und den Erwartungen an die berufliche Zukunft. Natürlich beantworten wir auch gerne Fragen zum Job und den SWM, schließlich soll das Gespräch sowohl den Bewerbenden als auch uns die Möglichkeit bieten, herauszufinden, ob die ausgeschriebene Position die passende ist.

Um möglichst schnell und flexibel zu sein, führen wir Bewerbungsgespräche in der Regel als Videochat per Teams durch. Bewerbende müssen dafür nichts weiter tun, als das Programm rechtzeitig auf ihrem Gerät zu installieren und im Vorfeld einmal Kamera und Ton zu überprüfen. Eine Lizenz muss nicht gekauft werden. Eine Teilnahme erfolgt einfach über unseren Einladungslink. Auch ohne Kamera kann sich über das Telefon eingewählt werden. Mit der Einladung erfolgt ein Leitfaden zur Teams-Nutzung von uns. Dort können noch einmal alle wichtigen Punkte nachgelesen werden. Wenn dann noch Fragen offen sind, helfen unsere Personaler*innen gerne weiter.

Anschreiben, Lebenslauf und weitere Anlagen dürfen eine maximale Dateigröße von je 10 MB nicht überschreiten. Zulässig sind die Dateiformate pdf, doc, docx, jpeg, jpg, ppt, pptx.

Mit dem Motivationsschreiben/Anschreiben können wir nachvollziehen, ob ein Verständnis für die Stelle und die damit zusammenhängenden Aufgaben sowie Anforderungen vorhanden ist. Zudem können wir eine Einschätzung treffen, wer die beste Wahl für die ausgeschriebene Position ist. Folgende Leitfragen helfen dabei, ein inhaltlich stichhaltiges und überzeugendes Motivationsschreiben/Anschreiben zu formulieren:

• Was ist die Motivation für die Bewerbung?
• Wie passen die gesammelten Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle? Einblicke über konkrete Erfahrungen, die gesammelt wurden und Erläuterung, wie diese Erfahrungen im neuen Job weiterhelfen werden.
• Welche Merkmale sprechen für die Eignung und was könnten Unterschiede zu anderen Bewerber*innen sein?
• Welche individuellen Qualifikationen können in Zukunft zum Erfolg der Stadtwerke München beitragen?
• Welche Aspekte unseres Unternehmens sind besonders ansprechend?

Das Motivationsschreiben/Anschreiben kann der Onlinebewerbung als Dokument hinzugefügt oder im Freitextfeld formlos eingegeben werden.

Ein tabellarischer Lebenslauf mit thematisch abgegrenzten Kategorien ist das Herzstück jeder Bewerbung und vermittelt in übersichtlicher Form den bisherigen Werdegang.
In der Regel sind die üblichen Kategorien des Lebenslaufs wie folgt angeordnet:

• Überschrift und persönliche Daten
• Berufserfahrung
• Bildung (Studium, Berufs- und Schulausbildung)
• Fort- und Weiterbildungen
• Weitere Qualifikationen und Kenntnisse

Darauf ist zu achten:

• Am übersichtlichsten ist ein tabellarischer Lebenslauf mit antichronologischer Anordnung. Letzte Tätigkeit zuerst, da man so die wichtigste Station zuerst lesen kann.
• Formatierung und Design: Klare Strukturen – inhaltlich und optisch. Überschriften setzen einzelne Textblöcke deutlich vom Rest ab, das sorgt für Ordnung und garantiert eine gute Lesbarkeit.
• Ein Bewerbungsfoto ist kein Muss, aber trotzdem gerne gesehen. Es sollte allerdings von einem professionellen Fotografen aufgenommen und kein Handyschnappschuss sein.
• Am Ende sollte der Lebenslauf maximal zwei Seiten lang sein.

Mit den Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen werden die Angaben aus dem Lebenslauf belegt, deshalb gehören folgende Unterlagen als Anlagen in die digitale Bewerbungsmappe:

• Das Zeugnis des höchsten Schulabschlusses
• Studienzeugnisse (Bachelor, Master, Diplom), wenn möglich mit Notenspiegel
• Arbeitszeugnisse, die mind. die letzten 10 Jahre der Berufserfahrung abdecken. Liegt eine besonders relevante Stelle mehr als 10 Jahre zurück, sollte das entsprechende Zeugnis ebenfalls beigefügt werden.
• Sofern vorhanden: ein Zwischenzeugnis des aktuellen Arbeitgebers
• Bei Berufseinsteigern außerdem: Praktikumsbestätigungen oder -beurteilungen

Tipp: Die Zeugnisse werden in der Bewerbung chronologisch geordnet, und zwar von neu nach alt.

Gerne können Anlagen um weitere Zertifikate und Bescheinigungen ergänzt werden, sofern diese für die entsprechende Position relevant sind. Je nach Job können das u. a. folgende Dokumente sein:

• Zertifikate über Fortbildungen, Seminare und Schulungen
• Nachweis über Sprachkenntnisse (z. B. TOEFL)
• Bestätigung der EDV-Kenntnisse
• Bescheinigungen über einen längeren Auslandsaufenthalt
• Kopie der Aufenthalts- und/oder Arbeitsgenehmigung

Für die Bewerbung als Fahrer*in für unsere Busse, U-Bahnen oder Trambahnen, sind zudem folgende Bescheinigungen notwendig:

• Aktueller Auszug aus dem Fahreignungsregister
• Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis